تعد القواعد والممارسات الخاصة بمعاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة من خلال التحول والخصخصة من أهم الأسئلة في المشهد الإخباري اليوم ، حيث تواصل المملكة العربية السعودية سعيها لتحقيق كل ما هو في مصلحة الدولة. . مواطن سعودي سواء في العمل أو في الحياة العادية. من أهم الإنجازات التي أقرتها المملكة مؤخرًا نظام الخصخصة ، والذي يهدف بشكل عام إلى تحسين جودة الخدمات. ستتضمن هذه المقالة نظرة عامة أكثر تفصيلاً لأهم القواعد والاتفاقيات التي اعتمدتها المملكة العربية السعودية.

قواعد وممارسات معاملة العمال والعمال في القطاعات المتأثرة بالتحول والخصخصة

نتج عن الاجتماع ، الذي عقده مجلس الوزراء السعودي عبر رابط فيديو مع الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود مساء الثلاثاء 1 يونيو 2021 ، عدد من القرارات المهمة ، كان أهمها السعودية. . الموافقة الرسمية على جميع اللوائح الخاصة المتعلقة بأنشطة الموظفين. يقترح تسميتها “البحث والتطوير والابتكار” بالإضافة إلى موافقة مجلس الإدارة على إنشاء وتأسيس هيئة جديدة تكون مسؤولة عن جميع الأنشطة المتعلقة بالابتكار والتطوير في جميع القطاعات العاملة في القطاعات المستهدفة ذات الصلة. للتحول والخصخصة. وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذا المجلس لم يقتصر على قرارات سابقة ، بل تم توسيعه لتعزيز فكرة التعاون بين المملكة العربية السعودية وفي كثير من الحالات الدول العربية الشقيقة. جاء ذلك في رسالة حرس الحرمين الشريفين. غادر السلطان هيثم عاهل عمان طارق بن تيمور وتبادل وجهات النظر مع الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود وولي عهد الكويت الشيخ مشعل الأحمد الصباح بشأن الترقية في هذه الرسالة المكتوبة. وتوسيع التبادلات بشكل عام بينهما.


اقرأ أكثر:تردد قناة مصالحة الجديدة 2021 على النايلست

ما هو نظام التخصيص الجديد

يعد نظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية من أهم الأنظمة الجديدة التي اعتمدها مجلس التنمية الاقتصادية في المملكة العربية السعودية ، وهو جزء أساسي ومهم من أجندة رؤية المملكة 2030 ، حيث يعمل بشكل أساسي على تحسين دور القطاع الاقتصادي في جميع الخدمات. وهذا أمر ضروري ، ومعه تمت زيادة توفير الموارد العامة اللازمة ومشاركة القطاع الخاص وحصته من 40٪ إلى 5٪ ، مما يعكس جهود الدولة المستمرة والمتواصلة لتحسين مناخ الاستثمار في الدولة. مع القطاع الخاص أو غيره من القطاعات العالمية والأجنبية. شاهد أيضاً: ما هي أنظمة الخصخصة الجديدة في المملكة العربية السعودية وما هي أهم أهدافها؟

أهداف نظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية

تهدف انتقادات نظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية إلى الوصول إلى مرحلة حاسمة في تحقيق الأهداف الرئيسية ، والتي تستند إلى حد كبير إلى تطوير رؤية الدولة بحلول عام 2030 ، على سبيل المثال ، بما في ذلك كل ما يلي:

  • توفير فرص كبيرة للمستثمرين السعوديين والأجانب للمشاركة في جميع فرص التخصيص المقترحة.
  • بشكل عام ، يتم إنشاء المزيد من مشاريع الخصخصة في المملكة العربية السعودية.
  • تحسن كبير وحقيقي في المستوى الاقتصادي للمملكة العربية السعودية.
  • تحسين جودة ومستوى الخدمات المختلفة المقدمة في جميع الأحوال دون استثناء.
  • جذب اهتمام المستثمرين الأجانب لمساعدة المملكة العربية السعودية في العديد من المشاريع الجارية.
  • توفير كافة موارد الدولة اللازمة وتعزيز كفاءتها العامة.
  • زيادة مستويات الميزانية العامة للدولة وتحسينها بشكل فعال.

ما هي المجالات المستهدفة للتحويل والخصخصة؟

يحاول مركز الخصخصة السعودي الجديد إضافة مجموعة من القطاعات والمؤسسات الأخرى إلى برنامج الخصخصة ، فضلاً عن تنفيذ برامج متعددة لتعزيز اقتصاد الدولة. من ناحية أخرى ، لعل أهم هذه الأعضاء هو الآتي:[1]


اقرأ أكثر:كم عدد جولات الدوري السعودي للمحترفين وكيفية اللعب فيه

  • قطاع التعليم.
  • البيئة والموارد المائية والزراعة.
  • قطاع الحج والعمرة.
  • قطاع الصناعة والمعادن.
  • قطاع الصحة.
  • قطاع الإسكان.
  • قطاع العمل والتنمية الاجتماعية.
  • قطاع البلديات.
  • قطاع النقل العام.
  • قطاع الطاقة.
  • قطاع الإعلام.
  • قطاع الرياضة.
  • قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
  • القطاع المالي.
  • القطاع الداخلي.

شاهدي أيضاً: مجلس الوزراء يعتمد قانون الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية 1442. أخيرًا ، تتناول هذه المقالة القواعد والممارسات الخاصة بمعاملة العمال والعمال في القطاعات المتأثرة بالتحول والخصخصة ، وطبيعة القانون الجديد تكمل إصلاحه الشامل. قانون. نظام الخصخصة السعودي وأهم أهدافه الحقيقية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *